安庆市出台就业难题人员分级分类援助措施

克日，安庆市出台就业难题人员分级分类援助措施，建设“人员分类、服务分级、四级联动”的就业援助事情机制,突出就业援助认定尺度规范、帮扶历程控制、帮扶效果确认，在全省首次实行就业难题人员分级分类援助，标志着我市公共就业精致化服务再进一步。《措施》首次明确由各县（市、区）人社部门凭据就业难题人员就业愿望和服务需求划分就业难题品级：A类为优先帮扶工具，指有就业意愿和服务需求，但就业能力较差或很差，难以实现市场化就业；B类为重点帮扶工具，指有就业意愿和服务需求，具有较强的就业能力，能够实现市场化就业；C类为一般帮扶工具，指有就业意愿和服务需求，具有极强自主就业能力，或是暂无就业创业愿望、服务需求的就业难题人员。《措施》清晰划分了各级人社部门及下层平台的职能定位，明确由公共就业服务机构卖力就业援助的组织实施、业务指导和整体推进；街道（乡镇）、社区（行政村）下层平台对就业援助事情负主体责任，卖力实施辖区内就业难题人员的就业援助事情。

进一步明确了服务内容和服务尺度，为就业难题人员提供“1131”基础服务（至少1次政策宣讲、1次职业指导、3个适合的岗位、1个培训项目），对差别种别差异化服务频次，综合运用职业指导、职业先容、职业培训、创业服务、灵活就业社保补助、公益性岗位等就业服务方式，制定个性化就业援助方案，提供精致化援助服务，并强化跟踪服务治理。同时勉励各种人力资源服务机构努力到场就业援助事情。

2021年就业援助月运动已经启动，我市将以此次运动为契机，建设帮扶工具清单和岗位数据库，开展入户走访慰问，精准对接、精准帮扶，根据分级分类援助措施，做深做实做细就业援助事情。

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